Re-integratie
Arbeidsdeskundig onderzoek kan uitwijzen of re-integratieinspanningen richting de eigen functie nog zinvol zijn. Bovendien kan uit dit onderzoek blijken welke functies nog door betrokken werknemer kunnen worden uitgevoerd, of deze functies in het eigen bedrijf aanwezig zijn (Spoor 1), en of dat er elders naar passend werk gezocht moet gaan worden (Spoor 2). Radmer Arbeidsadvies BV kan in beide situaties van dienst zijn.
In overleg met werknemer èn werkgever wordt een realistisch re-integratieplan opgesteld, waarin wederzijds commitment, tijdspad, afspraken over verslaglegging en rapportage, eventueel benodigde bij- of omscholing en bijvoorbeeld frequentie van begeleidingsmomenten worden vastgelegd.
De werknemer kan rekenen op een persoonlijke benadering en begeleiding, gegeven door een professionele coach met de juiste ervaring. Wij beschikken bovendien over een ruim netwerk van specialisten, die kunnen worden ingezet als bijvoorbeeld een beroepskeuzeonderzoek, een gedegen assessment of begeleiding in de privé-sfeer nodig is.
De werkgever daarentegen weet zijn werknemer in betrouwbare en kundige handen en is ten allen tijde goed op de hoogte van de vorderingen.
Voor meer informatie en mogelijkheden: Leaflet Re-integratie