Psychologisch Onderzoek

We kunnen u en uw werknemer helpen met verschillende vormen van Psychologisch onderzoek/ diagnostiek. U kunt bij ons vier soorten psychologisch onderzoek laten doen bij uw medewerker.

Selectie onderzoek
Is uw werknemer geschikt is voor een bepaalde functie? Dit wordt ook wel Assessment genoemd.

Studiekeuze onderzoek
Welke opleiding en opleidingstype passen bij de interesses en mogelijkheden van uw werknemer?

Beroepskeuze onderzoek
Welke beroepen passen bij de kwaliteiten, ervaring, opleiding en interesses van uw werknemer?

Gezondheidsonderzoek
Welke psychologische aspecten spelen een rol bij het ontstaan van en omgaan met ziekte door werknemer?

Een psychologisch onderzoek bestaat uit een combinatie van gesprekken en testen. De resultaten worden vastgelegd in een rapport. Er wordt uitsluitend gebruik gemaakt van goed gevalideerde vragenlijsten/testen.