Post Archive by Year

In juni 2021 is Femke Engelen begonnen als backofficemedewerker. Lees hier meer over haar.

We vinden het belangrijk dat onze klanten tevreden zijn met onze dienstverlening. De betrouwbaarheid en kwaliteit ervan willen we borgen. Jaarlijks vindt er een meting van trajectresultaten plaats. Hierbij wordt getoetst of we voldoen aan de gestelde voorwaarden van onze opdrachtgevers. Daarnaast doen we regelmatig onderzoek naar onze klanttevredenheid. Zo houden …

Als een conflict zo hoog is opgelopen dat de situatie onwerkbaar is geworden, dan kan bemiddeling helpen. Radmer Arbeidsadvies is gespecialiseerd in het bemiddelen bij conflicten / Mediation, ook in situaties waarbij (langdurige) ziekte aan de orde is. Waar mensen samen zijn, kunnen mensen met elkaar in conflict raken. Conflicten …

Marjanne volgde bij Radmer Arbeidsadvies een re-integratietraject 2e spoor. Tijdens dit traject gaan we, samen met de kandidaat, op zoek naar nieuw, passend en duurzaam werk. Marjanne vertelt over haar ervaringen met het traject, waarin ze werd begeleid door Yra Zwartendijk. Hoe heb je dit traject ervaren?“Ik denk dat dit …

Voor ons vaste netwerk verzorgen wij af en toe zeer gerichte werving en selectie. Voor Hoebink OVL zoeken wij een enthousiaste junior tekenaar/engineer voor elektrotechnische installaties (38-40 uur). Klik hier om de vacature te bekijken. Geïnteresseerd?Voor meer informatie kun je contact opnemen met Paul Bloem op telefoonnummer 06 41 83 …

Begin 2021 is Eveline Blondelle gestart als Casemanager/Mediator/Re-integratiedeskundige. Lees hier meer over haar.

Wij adviseren en ondersteunen werkgevers bij verzuimmanagement. Wilt u het verzuimmanagement graag zorgeloos uitbesteden maar bent u ook op zoek naar een adequate sparringpartner die verder kijkt dan de symptomen van verzuim? Vraagt u zich af welke factoren van invloed zijn op uw verzuimpercentage en hoe u het verzuim permanent …

Eind 2020 is Henry Massop gestart als re-integratiedeskundige.Lees hier meer over hem.